リスキリング

最近、ビジネス界で「リスキリング」という言葉を聞くようになりました。昨年、国会で岸田文雄首相が言及したこともあり、関心を持ち始めた人も多いのではないでしょうか。

「リ」は英語の「re-」、「スキリング」は、「skilling」。つまり、言葉の意味は「スキリング」をやり直すこと、キャリアチェンジもしくは仕事内容の大幅な変化に適応するため、新しくスキルを身につけることです。社会人が「学び直し」をすることを指しています。

経済産業省のWebサイトでは次のように定義されています。

企業等が人材を確保する際は、採用を行うのが一般的ですが、求めている人材を着実に採用できる保証はありません。特に、専門知識や高いスキルを持つ人材を探すのは難しいでしょう。

そんな時対策として挙げられるのが「リスキリング」。新たに外部から採用するのではなく、社内で社員の学び直しによって必要な人材を確保する方法です。

海外では、既にリスキリングを進めている企業が多く、注目度が非常に高くなているようです。日本ではまだ少ないものの徐々に増えてきており、今後さらに実施する企業が増えると予想されています。